Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng khốc liệt, lương thưởng không còn là yếu tố duy nhất để giữ chân nhân tài. Điều mà nhân viên mong đợi hơn chính là sự quan tâm, sự gắn kết và văn hóa doanh nghiệp tích cực. Và một trong những cách tinh tế nhưng hiệu quả để thể hiện điều đó chính là quà tặng nội bộ công ty.
Từ bộ quà onboarding ngày đầu đi làm, chiếc áo đồng phục in logo, đến món quà khen thưởng khi đạt thành tích – tất cả đều là thông điệp hữu hình về sự trân trọng mà doanh nghiệp dành cho nhân viên.
1. Vai trò của quà tặng nội bộ trong văn hóa doanh nghiệp
1.1. Tạo ấn tượng ngay từ ngày đầu tiên
Quà onboarding giúp nhân viên mới cảm thấy được chào đón và nhanh chóng hòa nhập. Đây là bước quan trọng để khởi tạo sự gắn bó lâu dài.
1.2. Ghi nhận và khích lệ kịp thời
Một món quà khen thưởng đúng lúc sẽ mang lại động lực lớn hơn cả tiền thưởng. Nó thể hiện rằng doanh nghiệp thấy được nỗ lực của từng cá nhân.
1.3. Lan tỏa tinh thần đoàn kết
Đồng phục, áo thun team building hay phụ kiện công ty giúp tạo ra bản sắc chung, xóa nhòa khoảng cách và gắn kết mọi người.
1.4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Những bức ảnh nhân viên mặc áo đồng phục, check-in với bộ onboarding hay khoe phần thưởng công ty tặng trên mạng xã hội chính là quảng cáo miễn phí cho thương hiệu tuyển dụng.
2. Các loại quà tặng nội bộ công ty phổ biến
2.1. Quà onboarding – “chào mừng bạn gia nhập gia đình”
Một bộ quà onboarding có thể bao gồm:
- Balo laptop in logo: tiện dụng cho nhân viên văn phòng, đi làm mỗi ngày.
- Sổ tay, bút ký, bình nước giữ nhiệt: nhỏ gọn, đồng bộ hình ảnh thương hiệu.
- Áo thun đồng phục: giúp nhân viên cảm nhận sự gắn kết ngay từ ngày đầu.
Lợi ích của bộ quà onboarding như này là giúp tạo cảm giác “thuộc về” ngay từ ngày đầu tiên, giảm tỷ lệ nghỉ việc trong 3 tháng thử việc.
2.2. Quà khen thưởng & vinh danh
Các dịp thường dùng quà khen thưởng nhân viên xuất sắc tháng, đạt chỉ tiêu kinh doanh, kỷ niệm thâm niên… Thì những món quà tặng nội bộ công ty sau khá phù hợp:
- Cúp, kỷ niệm chương in tên nhân viên giúp ghi nhận thành tích cá nhân.
- Voucher, giftset cao cấp tạo động lực cạnh tranh lành mạnh.
- Đồng hồ để bàn, phụ kiện công nghệ là những món quà thiết thực, gắn bó lâu dài.
Lợi ích khi tặng những món quà khen thưởng và vinh danh như vậy sẽ khích lệ tinh thần, tăng hiệu suất, tạo ra văn hóa “cống hiến được ghi nhận”.
2.3. Quà đồng phục & sự kiện nội bộ
- Áo thun đồng phục: đồng bộ hình ảnh, lan tỏa thương hiệu.
- Mũ, balo, phụ kiện team building: khơi gợi tinh thần đoàn kết trong các chuyến dã ngoại.
- Bình nước cá nhân hóa: thể hiện sự quan tâm tới sức khỏe nhân viên.
Lợi ích giúp xây dựng bản sắc chung, giúp nhân viên tự hào khi là một phần của tổ chức.
3. Nguyên tắc chọn quà tặng nội bộ hiệu quả
- Đồng bộ thương hiệu: Logo, màu sắc, thông điệp nên xuất hiện tinh tế, gợi nhắc văn hóa doanh nghiệp.
- Thiết thực & hữu ích: Nhân viên có thể sử dụng hàng ngày để cảm thấy “được quan tâm thật sự”.
- Đa dạng theo đối tượng: Quà cho nhân viên mới khác quà cho nhân viên lâu năm hoặc cấp quản lý.
- Chi phí tối ưu: Với số lượng lớn, cần chọn nhà cung cấp uy tín để đảm bảo giá hợp lý và chất lượng đồng đều.
4. Case study: doanh nghiệp FDI tăng tương tác nhờ quà onboarding
Một công ty công nghệ nước ngoài tại Việt Nam đã triển khai bộ onboarding gồm balo laptop, bình giữ nhiệt, sổ tay và áo đồng phục cho toàn bộ nhân viên mới. Kết quả:
- 95% nhân viên chia sẻ ảnh bộ quà onboarding lên mạng xã hội trong tuần đầu tiên.
- Tỷ lệ nghỉ việc trong 3 tháng thử việc giảm từ 18% xuống còn 7%.
- Nội bộ nhân viên cảm thấy “công ty quan tâm thật sự”, gắn bó lâu dài hơn.
Điều này chứng minh rằng quà tặng nội bộ không chỉ là chi phí, mà là khoản đầu tư cho sự gắn kết.
5. Đặt quà tặng nội bộ công ty tại Cao Minh gift – giải pháp HR tối ưu
Là đối tác uy tín của hàng chục nghìn doanh nghiệp, Cao Minh gift cung cấp giải pháp quà tặng nội bộ chuyên nghiệp:
- Đa dạng sản phẩm: balo, áo thun đồng phục, cúp khen thưởng, bình giữ nhiệt, giftset…
- Xưởng trực tiếp sản xuất: chủ động in ấn logo, đảm bảo tiến độ, tối ưu chi phí.
- Thiết kế đồng bộ thương hiệu: giúp lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tinh tế.
- Tư vấn theo mục tiêu HR: onboarding, khen thưởng, team building, kỷ niệm thành lập…
Quà tặng nội bộ công ty không chỉ là một món quà, mà còn là chiến lược gắn kết nhân viên và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Từ onboarding, khen thưởng đến đồng phục, mỗi món quà đều gửi đi thông điệp: “Bạn quan trọng với chúng tôi”.
👉 Hãy để Cao Minh gift đồng hành cùng HR và quản lý nhân sự trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Gọi ngay hotline 05.2222.2222 để chọn giải pháp quà nội bộ phù hợp cho công ty của bạn hoặc nếu muốn tìm hiểu toàn diện hơn, bạn hãy xem ngay bài Quà tặng doanh nghiệp A-Z.
